在私企下班吗是青年人的最合适优先选择吗?

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很多青年人对私企敬而远之,真的私企薪水高,待遇好,除了各式各样加班。因此每天私企招工,单厢有数以万计的人排队等候,和亚洲地区民营企业的“用工荒”逐步形成反差。所以去私企吗是青年人的最合适优先选择吗?

标准答案是不一定。私企的缺点多,缺点也多。具体而言是对个人产业发展内部空间十分有限。私企极少会修正组织机构架构,因此对青年人而言,即便你很杰出,也极难获得升官的良机,假如你的同僚不干了。这两点和亚洲地区民营企业很不那样,亚洲地区民营企业相关人员的资金面较为大,相对而言良机就会多些。其二私企尽管十分严格遵守会章,但有时候也不免“理论化”,可供对个人充分发挥的良机并不多,每对个人都是有条不紊地做着流程里明确规定的事,这对讨厌考验人格的人而言不免很多死板。

总之私企的竞争优势也是不言而喻的,这就看对个人的优先选择了。只不过不论是在亚洲地区民营企业组织机构工作却是在私企组织机构工作,混得怎么样却是要看对个人的潜能。是大石到哪里单厢萤光。

我们真的呢?